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素店好还是贝店好素店_素店大团队_阿麟导师

更新时间:2019-05-19 19:34:32 浏览次数:132次
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以亲身经历告大家,素店经营合规,素店绝不属于,为了大家理解清楚,先给大家说说社交电商的经营,一个公司的奖励制度,直接决定了我们能够随着公司走多远,能否在这个平台上赚到钱,这是我们每个人都关心的,对不?
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社交电商的经营只有四类:
种类型就是像花生日记和粉象生活这一种的,分享优惠券赚取佣金,分享者给你链接,链接会指向某个店家,先去领一个优惠券,接着页面会自动跳转到,你下单购买商品,成功后会返相应的佣金给你,当然这个佣金很少,每次购物只有2~5元左右,这是类。
第二类是现在90%的社交电商公司都采用的三层以外的分销,这个分销是明文规定会的,所以很多公司已经有罚款,有的公司已经改制度了。
第三种是直销公司来做的社交电商平台。目前,还没有一家直销公司是可以把社交电商做大的,因为它们本质还是在做直销。
第四种,就是素店,是社交电商行业里面的一家,通过像华为公司的KPI考核,KPI打分的机制来计算团队的收入,既能够让你拿到团队收益,一分钱也不会,同时,又合规的规避了法律的问题,不超过。
素店的分销只有二级,所以是合规的
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素店奖金制度的优点:
素店的奖金制度,不是以外的多级分销,提成只有两代,符合规定,可以放心大胆的去发展团队。在国内分销以上是不合规的,现在大部分的社交电商公司,奖金制度都是游离在法律的边缘,明文规定奖金制度(微信: zxf91119)只要是超过,就属于,是有规制度的。云集在2017年8月份被罚款958万,花生日记在年初被罚款7000多万, 就是分销超过了,而云品仓干脆改制了,只有一级分销,自己卖货自己,没有任何团队收益,辛辛苦苦组建的团队,一夜为零!
素店的奖励机制借签了华为公司奖金KPI分配,类似华为全员股东的形式,根据贡献值拿奖金。
在绝大多数社交电商平台,只要你团队的伙伴发展得比你快,和你成为平级后,就脱离你的市场,你和他就再也没有任何关系,正所谓养肥了饿死了!而素店的KPI计酬,很好地解决了这个问题,团队会员级别超越但业绩不剥离。自己的越厉害自己收益越大!随着时间推移你的团队越做越大,当团队伙伴都处于平级的关系后,不会由于奖金的层层拨皮而收入,素店的KPI的考核奖励反而让你收入更高。你的素店团队越大,收益就越高,KPI计酬多劳多得,公平合理。
所以说素店是一个合规、可以值得终生奋斗的事业。 有了好产品好平台,选择一个的团队和值得信任、丰富的推荐人就至关重要了!

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