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3月5日，河南省新冠肺炎疫情防控专题第二十三场发布会在郑州召开。会上，省疫情防控指挥部办公室综合组副组长、省卫健委组成员、副主任张若石首先介绍了河南省疫情防控进展情况。
　　“疫情发生以来，全省广大医务人员挺身而出、无私奉献，夜以继日、连续奋战，始终坚守在抗疫救治线，是战胜疫情的中坚力量。”张若石表示。对此，河南省下发了《关于进一步做好保护关心爱护医务人员的通知》，从薪酬待遇、职称评聘、执业环境等多个方面提供政策保障，以更务实、更有力、更贴心的举措，保障医务人员各项，保护好、关心好、爱护好奋战在一线的广大医务人员。
　　发放临时性工作补助和慰问
　　定点隔离病房工作者每人发放3000元
　　通知要求，提高疫情防控人员薪酬待遇，发放临时性工作补助和慰问，落实疫情防治医务人员和防疫工作者薪酬和津贴。疫情防控期间，对直接接触待排查病例或确诊病例的相关人员，按照每人每天300元予以补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。对省内有确诊、疑似病例的定点隔离病房工作人员每人发放慰问3000元。按照卫生机构承担的防控任务量、风险程度等因素，核增性绩效工资总量。落实发放卫生防疫津贴，足额发放到位。
　　对一线医务人员实施职称评聘政策倾斜
　　优先申报、优先参评、优先聘任
　　通知明确，对一线医务人员实施职称评聘政策倾斜。对一线医务人员，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任；初级职称人员可提前一年晋升中级职称，中级及以上职称人员申报高一级职称免业务，受省部级以上表彰奖励的，不受年限限制直接申报高一级职称评审。
　　一线医务人员子先安排入园入学
　　通知强调，切实做好医务人员其他支持保障工作。关心一线医务人员身心健康，落实一线医务人员生活保障，加强医务人员个人防护，轮换休整到位，创造更加安全的执业环境。切实解决医务人员及其家属后顾之忧，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对困难家庭照顾帮扶，优先安排子女入园入学，保障子女入学升学。特事特办，简化程序，做好工伤认定和待遇保障。妥善做好烈士褒扬，落实好抚恤优待政策。注重在抗疫一线发展员，及时开展先进表彰奖励，大力弘扬职业精神，营造尊医重卫的良好氛围。
　　·子女入园：根据家长或其他监护人意愿，由户籍地或居住地所在县（市、区）教育行政部门，就近安排入公办园或优质普惠性民办园。
　　·义务教育阶段子女入学：根据学生及家长意愿，由户籍地或居住地所在县（市、区）教育行政部门，可参照免试就近入学划片范围、相对就近、优先安排到优质公办学校就读。
　　对防控一线医务 人员子女入学升学将给予这些照顾
　　·高中阶段升学：初中毕业生报考当地普通高中的照顾10分；对奋战在抗疫一线，被认定为烈士等荣誉的医务人员子女，参照军人子女教育优待办法等相关加分政策给予优待；报考省内中等职业学校的，可以择校免试入学；参加“3+2”分段的，单列计划予以录取。
　　对于报考普通高校和研究生的，按相关优惠政策执行，教育工作机构按“一对一”提供志愿指导和招录服务。
　　全省国有旅游景区向医务人员免费开放一年
　　全省国有旅游景区自疫情结束之日起，向医务人员免费开放一年。
　　来源：大河财经网
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　　编辑丨张君静 监制丨宋士超 执行总监丨姚享
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