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爱思妮，全称正弦爱思妮，宿迁爱思妮家居有限公司所拥有的床垫品牌，企业通过ISO9001-2000国际质量体系认证，荣获“江苏诚信优质床垫生产经营单位”“江苏省质量信得过企业”同时企业申请“江苏省产品”以正式启动，目前已衍出生爱思妮三月，爱思妮Giggle等系列品牌，该品牌主力市场在全国各大城市都有销售，以高回报率，高性价比，以及一流的品质管理与售后服务稳居市场。
发展历程
爱思妮是一个年青却又充斥着历史内涵的品牌，爱思妮家族三代人从事制造工艺，现任企业的爷爷于1969年创造了“古灯木匠铺”，当年手下门徒30多人，从事纯手工木制品的打造，曾用过的工具至今保存在企业文化馆中。
公司从1969年到2013年这些年间，工艺流传了45年，从祖辈到父辈再到今天从曾经的古灯木匠铺到兴隆家具店到正弦家具，再到今天的爱思妮床垫，经过了近半个世纪的风雨洗礼，历经无数曲折与起伏。
公司于2013年5月注册“正弦爱思妮”品牌，并全面进行企业化管理，注入全新思想，立志打造床垫行业。
品牌扩展:
爱思妮品牌从企业所在地为中心开始向周围扩展，凭借一流的品质与全新招商模式，飞速占领市场，现正以爆发式向全国展开加盟运动，并迅速落地生根。
招商加盟及品质保障
销售保护
爱思妮床垫招商加盟，实行严格的销售保护政策，确保在同一销售级别让客户（销售人员）进行专有销售，同一地区同一系列产品价格及销售模式全方位同一，无传统多级代理模式，所有经销商及业务人员利润分配由公司同一“爱思妮密码”系统进行分配，实现无级别代理，无差价分销，统一配货定价，经销商及业务人员，业务人员及经销商的全新销售模式。
叠加返利
爱思妮床垫招商打破传统返利模式，以一种超级返利进行的人才加盟及经销商加盟模式，采用平滑式可叠加式销售积累打动了无数经销商以及业务高手，可举例如下：传统的销售返利为业务人员（经销商）在销售1-10万时比如返利2%，10-20万返利3%，20-30万返利4%，30-50万返利5%,50-100万返利6%。这样的话销售人员（经销商）就有一个阶梯型的返利，60万与100万拿到的返利比例是一样的，这样不公平也不能够刺激经销商（销售人员）的激情。爱思妮采用“爱思妮密码”进行缜密的销售返利模式解决了这一问题，举例如下：销售人员（经销商）销售10万时返利2%，但在销售10-20万这个期间返利比例不是一个固定的值，而是每增加一分钱都会使的从0到现有销售额的整体每一分钱返利比同时增加。这样就是一个平滑的增长模型，让客户与付出的每一分努力都会得到相应的回报，高返利可达15%。
客户终身制
爱思妮销售模式还有一个与众不同的制度就是“客户终身制”，此制度主要是运用在被爱思妮终身授权的“业务员”身上，爱思妮销售模式永远不去瓜分业务员所拥有客户，采用终身维护，各自守好各自领地模式，解决了传统企业瓜分老业务员市场，降低提成提高底薪的恶劣行为。就算业务员离岗他的客户也是他的客户，这是爱思妮与销售人员的相互尊重，也是爱思妮给业务人员的信任。
利益分红终身制
爱思妮处处与众不同，没有一个企业敢做到利益分红终身的，客户退出家具行业了怎么办？业务人员离职退休了怎么办？但爱思妮就是这么做了，在客户终身制的基础上进行了利益分红终身制度，只要你曾经为爱思妮带来利益，那么爱思你会通过“爱思妮密码”在你终老前源源不断的向你划分你应有的红利，前提条件是没有背叛爱思妮。
团队自组建制
任何单位与个人在爱思妮的授权下都可以利用爱思妮销售模式，并获得“爱思妮密码”具体应用方式，自行组建自己的爱思妮销售团队，爱思妮总部高可拿出利润的3/4进行全方位的支持与开拓市场，并完全敞开爱思妮一切的公共资源。
业务灵活散养制
爱思妮处处与众不同，爱思妮的所有销售人员无需常规上班，以达到效益为目标，这也是爱思妮的文化，自行、自觉、自立、自强。爱思妮销售人员在拿着爱思妮薪酬的同时可参加其他行业的工作，可自行安排自己的工作计划，自己规划自己的业务目标，但在爱思妮高报酬与高福利的刺激下每一位爱思妮人都尽心尽责的服务于消费者服务于大众，目前爱思妮业务人员离岗率为0%。
