旭曼魔颜小黑瓶模式制度有什么亮点

旭曼社交电商平台一定是未来挣钱的行业,身在这个时代, 我们面前有太多这样的平台,那是因为大家都看好这块蛋糕。已经诞生的这些社交电商平台,没有一个是不好的,它们出现的或早或晚,问题是它们“出生”的时候你知道吗?如果知道了,那么你选择相信了吗?人们往往有一种心理,那就是“看”,我看着它发展。等它发展到你觉得真心不错的时候,我想真的跟你没有太大关系了,你注定只能成为平台的消费者。能够抓住机遇的肯定都在这些平台挣了几百万甚至上千万。我们做社交电商的,真的应感谢每一位把你带进这个领域的人,因为你是因为他们才会知道这些资讯。VX;18876413499 大家都知道信息差,时间差就是商机。如果你朋友圈有人做着你还不知道,不了解的生意,那么请你一定要多关注他,因为他可能就是给你带来商机的人,改变你后半生的人。旭曼出生在新电子商务法诞生之际,代购做不了了,微商不好做了,一定会有一大批人选择加入旭曼,,时机对上了。第二,50%以上是国外产品,解决了做不了代购的烦恼。第三,商品齐全,单一的产品一定干不过一个商城,解决了很多微商的通病。第四,旭曼还在倒计时,抓住机遇的能快速裂变。除外，旭曼的制度还有两大亮点：、不超越、不脱离。众多的社交电商平台，自己好不容易组建了一个团队，可是下面的人一旦比你厉害，超越你了，他就会跟你脱离，一旦脱离，他的业绩跟你没关系，养肥了徒弟饿死了师傅。在旭曼完全不存在这种顾虑。第二、当人口红利饱和之后，团队都处于平级关系后，不会因为奖金的层层拨比而收入减少了，旭曼的KPI的考核反而让你收入更高了。VX：yxgs2010旭曼，从制度上规避了法律问题，为做大后，风投机构入住做好了铺垫。1、改变了以往社交电商，“带鱼”拉人头模式，我们提成只有两代。2、采用KPI计酬模式：根据你自己的级别+团队人数+消费指标，系统自动确定你的“绩效级别”，可以分到总公司利润。类似华为全员股东，根据贡献值拿奖金的模式。3、旭曼将不会遇到制度上的法律问题，旭曼符合电商法，我们奖励提成买后才进入余额的。招商加盟电话：13950185832