凡事在粉象生活坚持一年以上,做粉象生活的人,现在账户里都有几十万,你只要坚持做粉象生活都有几十万了,所以从未有一个这样的行业和模式这么的持久、这么的有未来。
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所以我觉得我们的合伙人,你不要觉得我招了20个VIP,我到了这个级别之后,我就怎么怎么样了。其实并没有,20个VIP意味着什么?意味着你只零售了20个产品而已。
如果今天换做一个公司,你是做一个销售员,你比如说有些人可能是一个月两个月才上来的,甚至更久,如果你今天去做销售,我们也是在做销售嘛。如果你今天去一个公司做销售的话,你想想看,你一个礼拜不卖出去20个365克单价、365的产品,老板会不会把你开除?
如果你是这个公司的老板,对你现在的表现,对你现在的成绩和业绩,你满意吗?你会不会把自己开掉?
也就意味着我们其实合伙人群里的很多很多人,你连基础的销售还没有达标,就开始怎么样?开始天天想,我的人为什么不动?他这个怎么不动?那个人怎么不动?你想要的太多了,而自己做得不够多。
刚才我讲到了,就是如果说换在传统行业里面,传统的行业,传统的销售行业里面,你身边的这些人是无法去成功的,你没有办法去逆袭的,但是粉象生活可以,为什么?粉象生活可以帮助你链接,你背后的背后的背后,你很多很多不认识的这些人,这些人难道不是你需要去抓住的吗?你的直属不动,那你往下面挖、深挖,也要相信七代之内一定会有老鹰出现。
很多人不明白啊,为什么联创它要有15个合伙人,而且这15人要分布在15条不同的线上,这很有意思。为什么?是因为你通过了15个点链接到了15个很大的面,那这个面里面就有很多很多的点,你如果能从这15个面里面,愿意去筛选出来15个合伙人的话,OK你又晋级了,你又进入到下一关了,你到那一关的时候你才会发现,你才是一个真正的推广者,那个时候你对赚钱也好,对组建团队也好,对自己的成长也好,都是一个质的飞跃。
这个过程一定是自己经历过来的,如果你经历过来就等于是自己做了一次创业的动作,如果你没有经历这些东西的话,你没法感受,你没有办法体会什么叫真正的创业。
所以我看到很多合伙人的有一些小问题,就是他一旦升到合伙人之后,它就会瞬间停下来觉得我完成了一个任务,这是一种什么心理?这是一种职场的打工心理,因为老板给你布置的一个任务,也就像今天一样给你布置的20个VIP,你慢慢吞吞,慢慢悠悠就上来了。
好了,你在交差,但是不对,你今天不是在打工,所以你一定要先把自己打工的这个陋习和这个习惯给它丢了。因为你今天是自己的老板,如果你今天是一个老板是永无止境的,你今天开了一个餐饮店,化妆品店,今天的营业额是1万,你就会想着明天怎么变成两万,甚至10万,这是老板的心理。
而不是说我招了20个VIP可以结束,不是!你要看的是钱、利润和你自己的提升,而不是一个数字,是一个人数的数字或者是达标的数字,那是不对的。
所以当老板呢,是一个永无止境的追求和永远在路上的一种状态,它没有终点的,没有终点。
所以大家希望呢,你尽早的进入到一个老板的状态,你才能拿到一个老板的结果,如果你今天把自己定义为是一个打工的或者是完成任务的,那你还没有进入老板的状态,你怎么去拿老板的结果呢?对吧?
那么粉象生活其实今天可以吸引到那么多的人、创业者来做,大咖也好,普通人也好,可以跟大家说的是粉象生活是一个持续连环变现的一个项目和平台,它不像自营平台,你今天去招募店主,交这个399等等也好,完事了,人脉多的就赚的多一点,人脉少的可能就赚零花钱,他不持续,它没有后续的复购,持续的爆发力就不够了。
本文作者:有目博客联合创始人
粉象生活行动派创始人
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